为进一步激发心理学院全体教职员工的责任意识和敬业精神，充分发挥绩效工资激励导向作用，12月16日，心理学院在赛罕校区文史楼217会议室召开绩效工资实施办法解读与表决大会，党委书记七十三主持会议，学院全体教职工参加大会。
院长乌云特娜就《心理学院2021年度绩效工资实施办法（讨论稿）》的指导思想、总体思路、实施细则等方面做了详细说明。乌云特娜指出，本《办法》坚持“科学规划、合理制定，激励为主、优绩优酬，统筹兼顾、协调发展，公平公正、共同进步”的原则，根据《内蒙古师范大学绩效工资实施办法》相关要求，绩效领导小组多次广泛征求教职工意见，通过充分调研并结合学院实际情况综合考虑最终形成。
书记七十三在总结中强调，绩效工资实施办法关乎我院各项事业高质量发展，关乎每一位教职工切身利益，绩效工资实施办法的落实是一项极其重要的工作，公平公正做好这项工作，能够充分调动广大教职工积极性，不断增强我院本科教学、学科建设与研究生教育、科学研究和创新就业工作的内生动力，有力促进我院本硕博一体化办学理念的实现。
大会最后进行表决，《心理学院绩效工资实施办法（讨论稿）》全票通过。
